mei 11, 2017
OneLife engageert zich om de diversiteit onder haar werknemers te promoten. Vorig jaar hebben we de Charter of Diversity ondertekend.
We zijn trots voor de eerste keer deel uit te maken van een programma dat de eerlijke integratie van alle werknemers in het bedrijf ondersteunt en hen carrièrekansen geeft in lijn met hun vaardigheden en aspiraties.
Daarom hebben we op donderdag 11 mei een Diversity Wall gebouwd om onze unieke bedrijfs-DNA te demonstreren.
Onze werknemers kregen de vrije hand om uit te drukken wie ze zijn en wat ze doen, op persoonlijk en professioneel vlak, om zo een spoor van diversiteit na te laten.
Team spirit, de talenten van collega’s ontdekken en samenwerken stonden allemaal hoog op de lijst van OneLife’s verwachtingen voor dit evenement.
Laurence Parison, HR Director van OneLife, zei het volgende :“Dit initiatief is een fantastische opportuniteit voor onze collega’s om echt betrokken te worden bij Diversiteit. Onze bedrijfswaarden worden gedragen door onze unieke identiteit of wie we zijn als bedrijf.”
