De voorstelling van het e-learningplatform, dat voor alle medewerkers van OneLife toegankelijk is, verliep in aanwezigheid van Nicola Doherty van LinkedIn en Alizée del Mastro van Lynda.com. De specialisten in online opleidingen gaven daarbij een gedetailleerde voorstelling van de mogelijkheden die voortaan ter beschikking staan van de werknemers van de levensverzekeringsmaatschappij. Dit is een première voor een financiële speler in Luxemburg.

Bij dit evenement was ook Nicola Doherty aanwezig, Regional Sales Manager bij LinkedIn, die haar bijdrage op de volgende manier inzette: “De belangrijkste opdracht voor het professionele sociale netwerk is economische mogelijkheden creëren voor iedereen, en dit dankzij het aanbieden van instrumenten om enerzijds werk te vinden en bedrijven de kans te bieden om toekomstig talent op te sporen.” Maar tegenwoordig veranderen die vaardigheden en dat heeft LinkedIn goed begrepen: het grootste professionele sociale netwerk beschikt voortaan over een e-learningplatform, dankzij onze overname van Lynda.com van enkele jaren geleden. Dit was het eerste platform voor online opleidingen ter wereld, dat meer dan 20 jaar geleden werd opgericht. “Vandaag beschikt Lynda.com, na Hollywood, over de grootste opnamestudio’s. Elke week worden er meer dan 30 video’s in het Engels gepubliceerd, en nog eens een tiental in andere talen,” legt Nicola uit. Ze voegt eraan toe: “deze video’s worden op zo’n manier opgevat dat de leerling alle tijd die hij besteedt, in zijn voordeel kan doen werken.” Haar presentatie werd vervolgens aangevuld door Alizée del Mastro, vanuit haar woning in Oostenrijk.

“Onze leraren zijn professionals, experts in hun vakgebied. Dankzij de e-learningoplossing kunt u uw kennis bijschaven. Of het nu gaat over een softwarepakket, softskills of leiderschap. Sommige opleidingen zullen rechtstreeks naar u doorgestuurd worden door uw managers. Maar het is de bedoeling dat u ook zelf op zoek gaat naar opleidingen die u kunnen helpen in uw professionele ontwikkeling. Wees dus leergierig,” legt Alizée del Mastro uit. De opleidingen duren 20 minuten tot 5 uren, maar het is mogelijk om hoofdstukken te selecteren die rechtstreeks van toepassing zijn op de personen die ze willen bekijken. “Er zijn verschillende professionele opleidingen omdat ze ook veel flexibeler zijn. Ze zijn op elk moment beschikbaar en waar u zich op dat moment ook bevindt. Sommige opleidingen worden aangevuld door oefeningen, en kunnen gedownload worden om offline te raadplegen,” legt HR-specialiste Anna Lehmann-Bertini nog uit. De populairste opleidingen in het bedrijf worden bovendien naar de eerste pagina gepusht en de experts van Lynda.com zullen de komende weken nauw samenwerken met de afdelingen HR en Digital van OneLife, om managers en werknemers te begeleiden naar de opleidingen die het beste beantwoorden aan hun behoeften. “Bepaalde opleidingen kunt u integreren in uw jaarlijkse opleidingsplan voor uw team, of kunnen gezamenlijk door werkgroepen bekeken worden, enz.,” legt Alizée uit.

“Het is belangrijk om te proberen tijd te maken, om een idee te krijgen van de vaardigheden die men graag wil ontwikkelen en dus elke dag een paar minuten naar het platform te gaan. Men moet geen 3 uren per week aan Lynda.com besteden, maar enkele sessies van een tiental minuten kunnen volstaan,” voegde Christophe Regnault, Digital Marketing Manager, nog toe voor deze ochtendsessie werd afgesloten: “Het is aan ons een om een duidelijke beweging op gang te brengen en ons te engageren rond Lynda.com. Het is een sociaal en “levend” instrument. We moeten dit dan ook delen: laat ons weten wat uw favoriete opleidingen zijn, uw playlists en zelfs uw certificaten die u op uw LinkedIn-profiel kunt weergeven.”