Digital Days : un projet d'entreprise complet

L’innovation fait clairement partie de l’ADN de OneLife. Depuis son rebranding en 2016, le spécialiste de l’assurance-vie a multiplié les initiatives digitales pour apporter une véritable plus-value à ses partenaires ainsi qu’à ses collaborateurs en interne. Après le lancement d’une somme d’initiatives digitales et notamment d’une application mobile, en octobre 2016, et un partenariat avec une RegTech luxembourgeoise annoncée lors d’ICT Spring, les équipes de Marc Stevens organisaient les 14 et 15 juin, la première édition des Digital Days.

C’est justement Marc Stevens, le CEO de OneLife, qui a ouvert cette initiative proposée aux 150 employés de la société : « La digitalisation est une de nos trois priorités pour l’année 2017. Mais il ne s’agit pas uniquement de technologie mais bien d’êtres humains. Qu’est-ce que cela signifie pour nous, en tant que compagnie d’assurance ? Comment ces nouveaux outils vont-ils influencer notre manière de travailler ? ». A travers ces deux journées, tous les départements de l’entreprise ont pu découvrir les dernières innovations technologiques qui transformeront – ou transforment déjà – leur quotidien.  « Ces Digital Days ont pour objectif de sensibiliser nos collaborateurs à ce que, concrètement, sera le monde digital de demain et son importance déterminante sur le marché du travail » ajoute Marc Stevens.

« Qu’est-ce que cela signifie pour nous, en tant que compagnie d’assurance ? Comment ces nouveaux outils vont-ils influencer notre manière de travailler ?  » Marc Stevens, CEO de OneLife

En effet, pour le CEO et pour Christophe Regnault, le responsable du Marketing Digital, cette digitalisation doit correspondre à un véritable changement de culture et d’état d’esprit. « C’est un véritable projet d’entreprise autour du digital, soutenu par notre comité exécutif! Cette initiative est également le fruit d’une forte collaboration entre de nombreux départements de l’entreprise : Marketing, Communication, IT, HR, Facilities, etc… » souligne Christophe Regnault avant de poursuivre : « De la théorie jusqu’à l’application pratique dans nos process et notre business, nos collaborateurs ont pu bénéficier de l’expertise de nombreux partenaires, notamment de Vigo Universal, avec une vision claire des technologies qui dessinent d’ores-et-déjà notre futur. OneLife se positionne dès lors comme un véritable leader digital dans un secteur de l’assurance-vie en pleine mutation. Cela veut dire concrètement que nous mettons le digital dans les mains de TOUS nos collaborateurs ! ».

« OneLife se positionne dès lors comme un véritable leader digital dans un secteur de l’assurance-vie en pleine mutation. Cela veut dire concrètement que nous mettons le digital dans les mains de TOUS nos collaborateurs ! » Christophe Regnault, responsable du Marketing Digital chez OneLife

Les équipes sont nécessairement impliquées dans ces transformations digitales, elles s’engagent et contribuent au développement de OneLife.