Minder dan een derde van de door ons ondervraagde HNWI’s stellen dat pensioenvoorziening tot hun financiële doelstellingen behoort.

Maar de allerrijksten geven een hogere prioriteit aan die doelstelling: 38% van de HNWI’s met een nettowaarde van meer dan vijf miljoen euro zet geld op de bank voor later, terwijl maar 32% van de HNWI’s met een nettowaarde van twee tot vijf miljoen euro en maar 24% met een waarde van minder dan 2 miljoen euro dat doet.

 

 

 

Meer dan de helft van de vermogende millennials zijn van plan naar een ander land te verhuizen om er te wonen of te werken, wat een nieuwe geglobaliseerde wereld laat zien waarin mobiliteit de norm is. Bijna de helft van de HNWI’s jonger dan 35 zijn de voorbije tien jaar naar een ander land verhuisd, terwijl 64% dat van plan is in het komende decennium.

Dat aandeel daalt aanzienlijk voor babyboomers, van wie maar 27% zich elders heeft gevestigd en 29% plannen heeft om dat te doen. Hoewel ze jonger zijn, hebben meer millennials in het buitenland gewoond dan hun tegenhangers van generatie X en de babyboomers.

 

 

 

Op de vraag wat hun motivatie was om te werken, gaven de meeste HNWI’s als belangrijkste prioriteit het zorgen voor financiële zekerheid voor hun familie.

Vrouwelijke HNWI’s zijn meer op dat doel gericht: 36% gaf het als belangrijkste reden op om te werken, vergeleken met maar 27% van de mannen.

Die voorkeur voor financiële stabiliteit kan meer algemeen worden geïnterpreteerd, aangezien minder vrouwen van plan zijn de komende tien jaar te verhuizen (45%) dan mannen (58%). HNWI’s hechten ook veel belang aan het volgen van een passie, dat een van de drie belangrijkste motivaties is voor beide geslachten.

 

 

 

De NPG-enquête De zin van het leven toont verrassend grote regionale verschillen op het gebied van sparen en uitgeven. HNWI’s in Scandinavië noemen sparen hun belangrijkste prioriteit als bestemming van hun jaarlijkse inkomen, en vrije tijd datgene waaraan ze het minste geld besteden. HNWI’s in Frankrijk daarentegen komen op de laatste plaats wat het bestemmen van hun inkomen voor sparen betreft, terwijl ze meer van hun zuurverdiende centen besteden aan vrije tijd en verplichte aankopen.

 

 

We hebben HNWI’s in heel Europa gevraagd of ze de voorbije tien jaar verhuisd zijn, en of ze plannen hebben om tijdens de komende tien jaar te verhuizen. Uit de enquête bleek dat terwijl het VK en Frankrijk veel lager scoren wat het aantal HNWI’s betreft die in het buitenland gewoond hebben, vermogende personen in België, Nederland, Scandinavië en Duitsland een leven als expat veel meer zien zitten. Verder bleek dat er meer kans is dat HWNI’s jonger dan 35 in het buitenland gewoond hebben dan oudere personen. Die trend zal zich ongetwijfeld verderzetten aangezien de HNWI’s die al verhuisd zijn, ook meer interesse te kennen geven om in de toekomst te verhuizen.

NPG kondigt met genoegen de aanstaande publicatie aan van ons nieuwste onderzoeksverslag naar het leven van de Europese HNWI’s: De zin van het leven. Een probleem waar veel mensen mee worstelen, is hoe ze de juiste balans kunnen vinden tussen hun persoonlijke en professionele leven. De wisselwerking tussen die twee verschillende levensterreinen heeft een ingrijpend effect op ons leven. En voor zeer rijke personen stelt die dynamiek nog een grotere en complexere uitdaging.

 

 

 

Naast de publicatie van ons Werk-leven-verslag, kunnen we u nog met trots onze selectie melden als finalist voor de WealthBriefing Outstanding Contribution to Wealth Management Thought Leadership Award 2016.

 

Ondertussen kunt u ook kennis nemen van de resultaten van ons onderzoek over Het DNA van de Europese belegger. In dat stuk onderzoeken we de tien stappen die nodig zijn om vermogende cliënten tevreden te stellen en verlenen we inzicht in wat een HNWI ertoe aanzet op zoek te gaan naar een nieuwe vermogensbeheerder en hoe groot de kans is dat hij een vermogensbeheerder zal aanbevelen.