OneLife souhaite constamment améliorer le bien-être et l’environnement de travail de ses employés. Pour obtenir leur perception honnête de leur expérience, la compagnie a lancé l’année dernière une enquête Great Place To Work®. Avec un taux de participation élevé, les résultats sont très qualitatifs avec un engagement des collaborateurs qui progresse malgré la crise sanitaire et le télétravail, et l’obtention pour la première fois du label Best Workplace®, tout comme l’a obtenu le Groupe APICIL.

 « Nous sommes très heureux d’avoir reçu ce label. Au-delà d’une certification, c’est une forte reconnaissance de nos employés pour nos efforts continus dans la construction de relations de confiance, l’engagement et la fierté collective», a déclaré Antonio Corpas, CEO de OneLife. «Les personnes sont l’atout le plus précieux d’une entreprise : cultiver le bien-être des employés stimule l’esprit d’équipe, l’enthousiasme et l’innovation, éléments clés d’une entreprise résiliente, durable et performante».

OneLife s’engage à développer des initiatives axées sur l’inclusion, l’équilibre de vie, la confiance mutuelle et la communication respectueuse. Les points forts de la culture OneLife incluent notamment :

• Un lieu multiculturel favorisant la diversité et l’ouverture d’esprit
• Une culture de confiance et de responsabilisation
• Une organisation du travail flexible favorisant l’équilibre vie privée – vie professionnelle